[경동제약] 2026년 3차 공채(관리약사)

Q. 관리약사 직무에 대한 간략한 소개

A. 약사법이 제조/품질 두 부서의 책임자를 약사로 명확하게 규정한 목적은 해당 업무의 전문가로서 본사 경영진이나 공장장 등 누구의 압력으로부터도 영향 받지 않고 규정을 준수해 완성도 높은 의약품을 제조 및 생산하도록 관리하는 것에 있습니다.

또한, 매년 약사법 관련규정 및 이에 수반되는 식약처 지침이 업데이트 되는 것을 지속적으로 모니터링하고 이를 공장 내 부서뿐만 아니라 본사 및 연구소와 공유하여 대응방안을 수립합니다.

Q. 대학병원 또는 약국 약사 대비 제약회사 관리약사의 차이점

A. 약국 근무약사 비교 시 연봉 상승률 / 개국 약사 비교 시 안정성 / 대학병원 보다 더 거시적인 관점에서 업무를 바라보며, 다양한 유관부서와 협업하는 비즈니스를 경험을 할 수 있습니다.

또한, 최근 Data Integrity 규정 강화 등 국내 GMP 규정이 더욱 엄격해지며, 제약회사 제조/품질관리 약사의 책임 역시 강조되고 있는 환경에서 관리약사의 역할이 커지면서 조직 내에서 더 우대받는 분위기가 있습니다.

Q. 경동제약 관리약사의 특징

A. 경동제약은 GMP 준수에 대한 의지 및 사회적 책임으로 제조/품질관리자의 권한과 목소리를 더욱 존중합니다. 구체적으로 의약품의 생산에서부터 출하까지의 모든 과정을 컨트롤하는 의사결정권을 가지고 있는 점, 법적으로 독립적 지위와 견제 기능을 갖도록 보장받고 있습니다.

또한, 관리약사 같은 경우 별도 연봉테이블 및 승진체계를 확립하여 더욱 우대하고 있습니다.

Q. 신입 관리약사의 커리어의 방향

A. 의약품 생산 및 품질관리에 대한 전반적인 이해를 바탕으로 어떤 직무보다 우선적으로 최고 의사결정권자가 될 수 있는 확률이 높다고 생각합니다.

또한, 최근 국내·외 사례를 보면 GMP 컨설팅 업체로 나아가 GMP가 도입될 수 있도록 조언하며, 신공장 증축 단계에서 자문하는 커리어로 확대되고 있습니다.

경동제약 생산공장의 모든 업무는 결국 GMP 범위 내에 있습니다. 신입 관리약사로서 부담감이 아닌 희소성과 전문성을 바탕으로 제조소의 시작과 끝을 담당하고 싶은 약사분들을 환영합니다